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图表频道 > 美国劳工统计局(BLS)JOLTS职位空缺报告(JOLTS)美国10月职位空缺降至两年半新低，远低于市场预期，进一步证明劳动力市场正在放缓 |
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 编辑：王真 发布时间：2023.12.05 23:00 周二，北京时间23:00，美国劳工统计局(BLS)发布的职位空缺和劳动力流动调查报告(JOLTS)报告显示，美国10月的职位空缺水平降至2021年初以来的最低水平，表明随着利率上升使经济需求降温，劳动力市场正在放缓。具体数据为： 单位：万
▉ 美国职位空缺数据 10月，美国职位空缺减少至873.3万 -- 为2021年3月以来新低，低于市场预期的930万。9月职位空缺从955.3万人下修至935万人。
▉ 其他数据 报告显示：10月，大多数行业的职位空缺数量都有所下降，其中教育和医疗服务行业的减少最为显著，分别减少了23.8万和21.7万。休闲服务业减少了13.6万，零售业减少了10.2万。 每位失业者平均可找到1.34个职位，这一比例是自2021年8月以来的最低水平，几乎回到了疫情前的状态，远低于几个月前的1比2的比例。 10月份的整体招聘数据中，招聘人数略有下降至590万，而离职人数小幅上升至560万。其中，自愿离职的人数约360万，略低于上月，为2021年3月以来的第二低水平，显示出美国人找工作的信心有所下降。裁员和解雇的人数约160万，基本持平。 ▉ 机构评论 >> Zip Recruiter首席经济学家朱莉娅·波拉克表示：“虽然职位空缺数相比新冠疫情时期明显偏低，但是实际裁员率仍然很低，比新冠疫情前的基线低17%左右，这表明雇主希望留住工人。尽管月度降幅显得很大，但职位空缺仍比2020年2月的水平高出25%，与此同时通胀已较去年的9%峰值大幅降温，同时实际就业规模仍然显得乐观。劳动力市场对就业者来说仍然是有利的。”相对于2021年和2022年，工人失去了杠杆作用。大幅加薪并不普遍，签约奖金也不普遍。虽然仍然有大量的工作机会，但很难找到高薪资的工作岗位。此外，在医疗保健等劳动力严重短缺的行业之外，就业机会就显得没那么吸引人了。” >> Indeed Hiring Lab的经济研究主管安妮丽莎白·康克尔表示:“随着软着陆的可能性继续上升，这份JOLTs职位空缺报告应该会带来大量的节日欢呼情绪。劳动力市场目前的状况表明，不需要进一步调整就能使其恢复平衡，它确实已经存在了。简而言之，劳动力市场已经降温，而裁员数量并没有激增，工人们仍然享有相对较好的工作保障和就业前景。” >> 有“新美联储通讯社”之称的财经记者尼克·蒂米拉奥斯表示：“美国10月职位空缺降至2021年一季度以来新低，进一步表明美国劳动力市场正在降温。” >> 财经博客零对冲(Zerohedge)表示：“近来一些经济学家质疑JOLTS统计数据的可靠性，因为当前该调查的回复率很低。如果使用9月955.3万的初步数据，月度降幅就超过80万人，为有史以来第四高的降幅。" ▉ 本站观点 市场矩阵(MarketMatrix.net)美元分析师戴腾表示：
戴腾指出，不过需要注意的是，职位空缺大幅回落进一步证明劳动力市场正在降温。随着雇主缩减招聘规模和工资增长减速，目前尚不清楚就业市场对强劲的消费支出还能持续多久。美指频道 >> 主题：美国劳工统计局(BLS)职位空缺和劳动力流动调查报告(JOLTS) _By 柳叶刀 ---END--- 投资国际原油/黄金/股指，专业投资者选择 - - 香港环球期货全能投资账户！
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