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图表频道 > 美国劳工统计局(BLS)JOLTS职位空缺报告(JOLTS)

9月职位空缺数大幅增加,市场对美联储终端利率的预期大幅回升至5%以上


要点:

市场矩阵(MarketMatrix.net)美元分析师戴腾表示:本期报告令人奇怪的是,虽然职位空缺飙升,但招聘人数却大幅下降,9月总招聘人数降至608.2万,这是自2021年2月以来的最低水平。

不过本次主要关注职位空缺趋势的急剧逆转,虽然上个月的职位空缺数据引发了疯狂的反弹,但今天的报告再次显露原型。

由于失业率低,美国9月份职位空缺意外反弹,尽管经济逆风加剧,但职位空缺的意外回升凸显了对工人的不懈需求。劳动力供需之间的持续失衡继续支撑着强劲的工资增长,加剧了价格压力,并强化了对周三再次大幅加息的预期。

所以预计本次加息不会有任何大的意外 -- 加息75个基点。真正的问题是鲍威尔主席在新闻发布会上的评论。JOLTS数据表明,美国背后仍有大量经济动能,不知道鲍威尔会如何描述。

同时也削弱了市场认为美联储将在2023年初某个时候暂停加息的预期。

   

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 美指频道编辑王真 | 市场矩阵 | 原创内容

编辑:王真  发布时间:2022.11.01 22:05

周二,北京时间22:00,美国劳工统计局(BLS)发布的职位空缺和劳动力流动调查报告(JOLTS)报告显示,9月职位空缺数环比 大幅上涨。劳动力市场的降温速度可能远未达到美联储想要的那种水平。数据发布后,美股回吐涨幅,10年期美债收益率一度跌16个基点至3.92%,美指重回一周新高,黄金短线下跌。具体数据为:

单位:万

经济数据

前值

预测值

现值

美元影响

美国9月JOLTs职位空缺

1028

1000

1071.7

利多

美国职位空缺数据

9月,美国职位空缺升至1071.7万,高于市场预期的1000万。环比增加43.7万 。

 

8.png

美国劳工统计局(BLS)JOLTS职位空缺数据 (2022年9月)

3.png 美国JOLTS职位空缺数据 4.png 预测   (单位:万人)

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公布时间

数据统计时间

现值

前值修正

预测值

美指影响

2022-11-01

美国2022年09月JOLTS职位空缺

1071.7

1028

1000

利多

2022-10-04

美国2022年08月JOLTS职位空缺

1005.3

1123.9

1062

利空

2022-08-31

美国2022年07月JOLTS职位空缺

1123.9

1104

1047.5

利多

2022-08-02

美国2022年06月JOLTS职位空缺

1069.8

1130.3

1100

利空

2022-07-06

美国2022年05月JOLTS职位空缺

1125.4

1168.1

1100

利空

2022-06-01

美国2022年04月JOLTS职位空缺

1140

1190

1140

利空

2022-05-03

美国2022年03月JOLTS职位空缺

1154.9

1126.6

1120

利多

2022-03-29

美国2022年02月JOLTS职位空缺

1126.6

1128.3

1100

利空

2022-03-09

美国2022年01月JOLTS职位空缺

1126.3

1144.5

1095

利空

2022-02-01

美国2021年12月JOLTS职位空缺

1092.5

1056.2

1130

利多

2022-01-04

美国2021年11月JOLTS职位空缺

1056.2

1109.1

1110

利空

2021-12-08

美国2021年10月JOLTS职位空缺

1103.3

1060.2

1046.9

利空

2021-11-12

美国2021年09月JOLTS职位空缺

1043.8

1062.9

1030

利空

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其他数据

报告显示9月全美职位空缺增幅最大的是住宿和餐饮服务业,增加了21.5万个;医疗保健和社会救助行业,增加了11.5万个;交通、仓储和公用事业行业,增加了11.1万个。批发销售行业职位空缺降幅最大,减少了10.4万个;金融和保险业紧随其后,减少了8.3万个。

 

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职位空缺数量 _By BLS

随着美国官方统计的失业人数继续下降,职位空缺的激增意味着全美的职位空缺比失业人数多出500万个,这一数据仅仅略低于历史最高点,即今年3月的590万个。

这也意味着,9月份美国职位空缺与失业人数的比率有所上升。每个失业者有大约1.9个可用工作,而8月份为1.7个。这一比率一直受到美联储官员的密切关注,他们认为,职位空缺与失业人数的比率上升,是美联储能够在不导致失业率飙升的情况下为劳动力市场降温,从而压低通胀的一个表现。

招聘人数从一个月前的630万下降至608.2万,为2021年2月以来最低。下降趋势其实很明显。尤其是在耐用品制造业领域,减少了5.7万个新招聘人员;联邦和州立教育系统减少招聘雇员4万个。

主动辞职人数继续下降,和上个月相比,下降12.3万人至406.1万人,为2021年7月以来最低。辞职率保持在2.7%。

机构评论

① 就业市场仍处于紧张状态

 

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就业市场情况 _By CNN

>>  Indeed Hiring Lab经济研究主管尼克邦克在一份报告中表示:“在上个月的报告令人震惊之后,9月份的JOLTS数据正在重新告诉市场对工人的需求仍然强劲,根据本报告中的所有关键指标,劳动力市场具有弹性。自今年年初以来,劳动力市场出现了一些降温,辞职率等数据已从历史高位回落。但是对于不耐烦的美联储来说,它都没有足够快地下降”。

>> Zip Recruiter的首席经济学家朱莉娅·波拉克认为:“大公司的大量空缺职位掩盖了金融和保险行业中小公司和公司的职位急剧下降。招聘和辞职的相对较小的下降仍然是劳动力市场走向的更重要的迹象。”

② 有机构认为职位空缺数据已经失真

>> 劳工倡导研究公司Employ America表示:“职位空缺是一个不可靠的指标。雇主可以做更多的事情来增加招聘,而不仅仅是发布职位空缺。”

③ 大部分机构认为美联储仍将保持鹰派

>> Raymond James的首席经济学家尤金尼奥表示:“尽管如此,周二的报告并没有提供足够的确定性来向美联储保证劳动力市场正在放松到足以缓解通胀担忧的程度。虽然今天职位空缺的增加并不能抵消上个月减少的89万个,但这表明就业市场仍然非常紧张,这对美联储和通胀来说都是坏消息,因此,我们仍然相信美联储将在周三的联邦公开市场委员会会议上加息75个基点。”

>> Jefferies Financial Group经济学家阿内塔·马科夫斯卡表示:“正如许多人所预期的那样,职位空缺数据将使美联储很难转向放缓加息步伐。为了减缓加息步伐,美联储需要能够提出令人信服的理由,即劳动力需求放缓将减轻劳动力成本的压力,最终减缓通胀。在今天的报告之后很难证明这一点。”

>> 花旗集团(CitiGroup)分析师表示:“职位空缺的激增是数据‘不配合’美联储放慢加息步伐的另一个例子。有弹性的数据进一步增加了放缓收紧步伐的风险,即政策利率可能会持续更长时间和更高的最终利率。”

>> Lazard Asset Management美国股票主管罗纳德·坦普尔表示:“如果今天的职位空缺有任何指导意义,那么对美联储鸽派转向的希望是错误的。尽管有其他经济减速迹象,但职位空缺数据和非农就业人数增长表明,美联储还远未达到可以宣布战胜通胀并摆脱经济刹车的地步。”

>> 彭博经济研究所(Bloomberg Economics)经济学家伊丽莎·温格表示:“尽管有明显的经济动能放缓迹象,但9月份的职位空缺并未下降,这让美联储希望从劳动力市场中消除过热的情况变得更加复杂。”

本站观点

市场矩阵(MarketMatrix.net)美元分析师戴腾表示:

 

本期报告令人奇怪的是,虽然职位空缺飙升,但招聘人数却大幅下降,9月总招聘人数降至608.2万,这是自2021年2月以来的最低水平。同时辞职人数指标继续恶化,为 2021 年 7 月以来的第二低。这两个细项数据令人失望。

本次主要关注职位空缺趋势的急剧逆转,虽然上个月的职位空缺数据引发了疯狂的反弹,但今天的报告再次显露原型。

由于失业率低,美国9月份职位空缺意外反弹,尽管经济逆风加剧,但职位空缺的意外回升凸显了对工人的不懈需求。劳动力供需之间的持续失衡继续支撑着强劲的工资增长,加剧了价格压力,并强化了对周三再次大幅加息的预期。

所以预计本次加息不会有任何大的意外 -- 加息75个基点。真正的问题是鲍威尔主席在新闻发布会上的评论。JOLTS数据表明,美国背后仍有大量经济动能,不知道鲍威尔会如何描述。

同时也削弱了市场认为美联储将在2023年初某个时候暂停加息的预期,以及提高了对终端利率的预期。

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戴腾指出,尽管数据存在滞后性,但多次加息下,就业市场的降温幅度并不如预期所料,所以美联储害怕的是加息并不能抑制高就业的虚火。美指频道 >>

主题:美国劳工统计局(BLS)职位空缺和劳动力流动调查报告(JOLTS) _By 柳叶刀

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