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图表频道 > 美国劳工统计局(BLS)JOLTS职位空缺报告(JOLTS)

7月职位空缺数由减转增,可能会助推美联储继续积极加息


要点:

市场矩阵(MarketMatrix.net)美元分析师戴腾表示:周二的职位空缺数据虽然对求职者来说是个好消息,但对美联储官员来说将是一个失望,因为职位空缺的上升只会进一步推升薪资的涨幅。

鲍威尔曾表示他们希望在不导致失业率上升的情况下减少空缺职位的数量。但这样的结果不太可能 -- 事实上,美联储自己的预测显示今年晚些时候失业率会上升。

值得注意的是,耐用品制造业的职位空缺估计减少了4.7万个,有可能的原因是因为在疫情好转后,消费者对商品的需求逐渐放开,所需的工人也逐渐增加。

但这也可能是由于美联储试图控制价格上涨而导致金融状况收紧的早期迹象。并且从实际招聘人数和自主离职人数看,JOLTS数据体现的劳动力市场是延续此前几个月疲软态势。具体就业情况还需要看周五的非农数据。

因此该报告整体上看,可能会助推美联储继续积极加息,因为鲍威尔试图削弱劳动力市场,以便控制工资增长以及使得消费者支出下滑,从而压制通胀。

   

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 美指频道编辑王真 | 市场矩阵 | 原创内容

编辑:王真  发布时间:2022.08.30 22:05

周二,北京时间22:00,美国劳工统计局(BLS)发布的职位空缺和劳动力流动调查报告(JOLTS)报告显示,7月职位空缺数环比 上涨。主动离职的人数继续下降,为2021年10月以来最低。数据发布后,金融市场变动并不大。具体数据为:

单位:万

经济数据

前值

预测值

现值

美元影响

美国6月JOLTs职位空缺

1104

1047.5

1123.9

利空

美国职位空缺数据

7月,美国职位空缺升至1123.9万,高于市场预期的1047.5万。环比 增加19.9万 。

 

8.png

美国劳工统计局(BLS)JOLTS职位空缺数据 (2022年7月)

3.png 美国JOLTS职位空缺数据 4.png 预测   (单位:万人)

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公布时间

数据统计时间

现值

前值修正

预测值

美指影响

2022-08-31

美国2022年07月JOLTS职位空缺

1123.9

1104

1047.5

利多

2022-08-02

美国2022年06月JOLTS职位空缺

1069.8

1130.3

1100

利空

2022-07-06

美国2022年05月JOLTS职位空缺

1125.4

1168.1

1100

利空

2022-06-01

美国2022年04月JOLTS职位空缺

1140

1190

1140

利空

2022-05-03

美国2022年03月JOLTS职位空缺

1154.9

1126.6

1120

利多

2022-03-29

美国2022年02月JOLTS职位空缺

1126.6

1128.3

1100

利空

2022-03-09

美国2022年01月JOLTS职位空缺

1126.3

1144.5

1095

利空

2022-02-01

美国2021年12月JOLTS职位空缺

1092.5

1056.2

1130

利多

2022-01-04

美国2021年11月JOLTS职位空缺

1056.2

1109.1

1110

利空

2021-12-08

美国2021年10月JOLTS职位空缺

1103.3

1060.2

1046.9

利空

2021-11-12

美国2021年09月JOLTS职位空缺

1043.8

1062.9

1030

利空

2021-10-12

美国2021年08月JOLTS职位空缺

1043.9

1109.8

1093.8

利多

2021-09-08

美国2021年07月JOLTS职位空缺

1093.4

1018.5

1004.9

利空

2021-08-09

美国2021年06月JOLTS职位空缺

1007.3

920.9

927

利空

2021-07-07

美国2021年05月JOLTS职位空缺

920.9

928.6

932.5

利多

2021-06-08

美国2021年04月JOLTS职位空缺

928.6

830

820

利多

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其他数据

报告显示职位空缺增幅最大的是运输、仓储和公用事业工作。因为有持续复苏的迹象,艺术、娱乐和休闲行业的职业空缺激增,这受到因新冠疫情(Covid-19)的限制放松所影响。

 

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职位空缺数量 _By BLS

其中运输、仓储和公用事业行业新增了8.1万个职位空缺。在新学年之际,艺术、娱乐和娱乐部门的职位空缺增加了5.3万个,而联邦政府的职位空缺增加了 4.7万个,州和地方政府教育部门的职位空缺增加了4.2万个。但耐用品制造业的职位空缺减少了 4.7万个。西部职位空缺数量最多,而南部和中西部则略有增长。东北地区的职位空缺下降。

失业工人人数继续下降,7月份降至567万人,为新冠疫情爆发前以来的最低水平。这意味着7月末时职位空缺比失业工人多出556.9万人,几乎创下纪录。每个失业人员,大约对应着2个职位空缺,凸显劳动力短缺。

辞职率方面,7月自主离职人数从6月的423.7万下降到417.9万,这是自2021年10月以来的最低水平。自主离职率为2.7%,下降了0.1个百分点。这表明有勇气辞掉现有工作以希望获得更好薪酬的人数在显著变少。

同时实际招聘人数却再次萎缩,7月招聘总数为638万人。裁员方面, 裁员和解雇人数几乎没有变化,略低于140万。

机构评论

① 就业现况

>> 华盛顿公平增长中心首席经济学家凯特·巴恩表示:“除了职位空缺的惊人增长之外,这份JOLTS报告看起来并不那么引人注目。辞职、被雇用或被解雇的工人数量并没有太大变化。所以我认为我们看到的情况差不多。”

>> 联邦海军信贷协会(Navy Federal Credit Union)的经济学家罗伯特·弗里克表示:“数以百万计的美国人仍然可以找到工作,甚至可以换到更高薪的职位,在春季高通胀和就业增长放缓之后,我们可能会看到经济增长的第二股风。”

>> Lightcast高级经济学家莱拉·奥凯恩表示:“裁员或离职人数几乎没有变化,这表明雇主正在撤下职位,而不是转向裁员。

>> 零对冲(Zerohedge)表示:“从职位空缺数来看,美国劳动力市场紧张。不过从实际招聘人数和自主离职人数看,JOLTS数据体现的劳动力市场是延续此前几个月疲软态势。”

>> 求职网站Zip Recruiter的首席经济学家朱莉娅·波拉克表示:

 

尽管有许多积极的指标,但有证据表明工人已经感到更加悲观。因为他们看到福特、Netflix、特斯拉和Peloton等大公司高调裁员。

受访者更有可能接受他们获得的工作机会,并且不太可能协商薪水。他们担心雇主可能会裁员,就像Twitter、Redfin和Coinbase最近几个月那样。人们感到有些沮丧。整个经济的情绪非常脆弱。

② 对美联储影响

>> FWD Bonds首席经济学家克里斯托弗·鲁普基 表示:“美联储今年将其货币限制提前到了前所未有的程度,经济没有给他们任何退缩的理由,同时劳动力市场强劲,因为几乎有两个工作可供每个失业者选择。”

>> Bankrate高级经济分析师马克·哈姆里克表示:“这正是美联储试图避免的。这表明利率可能会继续走高,增加了经济衰退的风险。美联储本周将密切关注月度就业报告,寻找劳动力市场正在平衡的迹象,比如是否有更多人加入劳动力市场以帮助填补所有空缺职位。这将缓解工资压力。”

>> 穆迪分析公司(Moody's Analytics)的首席经济学家马克·赞迪表示:“就业市场对美联储的加息措施仍具有惊人的弹性。美联储迫切希望就业增长放缓,失业率稳定,甚至略有上升,以平息工资和价格压力。”

本站观点

市场矩阵(MarketMatrix.net)美元分析师戴腾表示:

 

周二的职位空缺数据虽然对求职者来说是个好消息,但对美联储官员来说将是一个失望,因为职位空缺的上升只会进一步推升薪资的涨幅。

鲍威尔曾表示他们希望在不导致失业率上升的情况下减少空缺职位的数量。但这样的结果不太可能 -- 事实上,美联储自己的预测显示今年晚些时候失业率会上升。

值得注意的是,耐用品制造业的职位空缺估计减少了4.7万个,有可能的原因是因为在疫情好转后,消费者对商品的需求逐渐放开,所需的工人也逐渐增加。

但这也可能是由于美联储试图控制价格上涨而导致金融状况收紧的早期迹象。并且从实际招聘人数和自主离职人数看,JOLTS数据体现的劳动力市场是延续此前几个月疲软态势。具体就业情况还需要看周五的非农数据。

因此该报告整体上看,可能会助推美联储继续积极加息,因为鲍威尔试图削弱劳动力市场,以便控制工资增长以及使得消费者支出下滑,从而压制通胀。

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戴腾指出,市场对工人的需求仍然很旺盛。周五将发布非农报告,预计将显示新增30万个工作岗位美指频道 >>

主题:美国劳工统计局(BLS)职位空缺和劳动力流动调查报告(JOLTS) _By 柳叶刀

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