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图表频道 > 美国劳工统计局(BLS)JOLTS职位空缺报告(JOLTS)2月职位空缺数环比略微下降，但仍接近历史高位，极度紧张的就业形势推高通胀，可能会致使美联储加速加息 |
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 编辑：王真 发布时间：2022.03.29 22:05 周二，北京时间22:00，美国劳工统计局(BLS)发布的职位空缺和劳动力流动调查报告(JOLTS)报告显示，2月职位空缺数略微上涨，且仍远超市场预期。数据发布后，金融市场变动并不大。具体数据为： 单位：万
▉ 美国职位空缺数据 2月，美国职位空缺降至1126.6万，但仍高于市场预期的1100万。环比下降1.7万，已经连续9个月高于1000万人。同时，将1月数据上修了2万，至1128.3万。
▉ 其他数据
报告显示2月的职位空缺比失业人数多了约500万，这一数值创下新高。当月有440万美国人选择自主离职，人数接近历史最高。 2月的职位空缺比失业人数多了约500万，这一数值创下新高。职位空缺数与失业人数的比例降至创纪录新低的0.5565，而在2020年新冠疫情爆发初期的4月，这一数值曾高达创纪录的4.6。 分行业看，金融和保险业的职位空缺减少6.3万，非耐用品制造业减少3.9万；艺术、娱乐和休闲领域的职位空缺增加3.2万，教育服务业增加2.6万，联邦政府增加2.3万。
2月份有440万美国人选择自主离职，自主离职率上升至2.9%。自主离职人数接近历史最高：去年11月这一数据的最高点是451万，之后在12月和1月下滑了两个月，在2月又大幅反弹。最新的自主离职数据凸显了劳动力市场供给和需求的持续错配。当前，在消费者需求强劲且新冠疫情限制措施放宽的情况下，雇主对用工的需求强劲。然而企业在紧张的劳动力市场中，吸引和留住员工有些吃力。这些都意味着工资有上行压力，员工的议价能力更强。 分行业来看，零售业自主离职人数增加7.4万，耐用品制造业增加2.2万，州和地方政府教育增加1.4万；金融和保险行业的自主离职人数减少了3万。 JOLTS数据还显示，招聘人数稳健增长，2月份招聘人数从642.6万上升至668.9万，仅略低于去年6月创下的历史最高水平。 ▉ 机构评论 >> 高盛(Goldman Sachs)的分析师表示：“就业趋势可能部分是情绪改善的原因。劳动力市场非常强劲，我们知道人们正在换工作，大概是为了加薪。” ▉ 本站观点 市场矩阵(MarketMatrix.net)美元分析师戴腾表示：
戴腾指出，随着疫情限制的放松，政府、教育和艺术和娱乐等服务业的职位空缺有所增加，持续的劳动力短缺和由此导致的工资上涨正在加剧美国的高通胀。美指频道 >> 主题：美国劳工统计局(BLS)职位空缺和劳动力流动调查报告(JOLTS) _By 柳叶刀 ---END--- 投资国际原油/黄金/股指，专业投资者选择 - - 香港环球期货全能投资账户！
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