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图表频道 > 美国劳工统计局(BLS)JOLTS职位空缺报告(JOLTS)

职位空缺数连续两个月录得较大幅度下降,未来几个月招聘和劳动力需求可能会降温


要点:

市场矩阵(MarketMatrix.net)美元分析师戴腾表示:报告数据显示, 尽管职位空缺缩减幅度依旧小于市场预期,但该数值连续第二个月创下疫情以来的最大跌幅。这说明职位空缺已经有了明显的下降趋势。

其中职位空缺与失业人数比降至0.53,这意味着在5月份,每一个职位空缺对应0.53个失业工人。与前值相比变化不大, 但与前几个月相比,下降了0.03。该数值表明美国劳动力市场仍然非常紧张。

最后辞职率一直处于小幅下降,但较疫情前水平仍处于高位,这意味着工资价格螺旋或许不会很快结束。

美联储将近乎创纪录的职位空缺作为经济过热的证据,并试图通过迅速加息以冷却消费者和企业支出。鲍威尔希望,疲软的支出将减少对工人的需求,减少职位空缺和工资增长,并降低通胀。这就意味着美联储是愿意牺牲劳动力市场来压制通胀。

综上所述,并结合初请失业金(UIWC)以及制造业(PMI)中的劳动力市场数据来看,未来几个月招聘和劳动力需求可能会降温。但整体上仍处于健康水平,料短期内不会对美联储的收紧政策造成偏移。

   

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 美指频道编辑王真 | 市场矩阵 | 原创内容

编辑:王真  发布时间:2022.07.06 22:05

周三,北京时间22:00,美国劳工统计局(BLS)发布的职位空缺和劳动力流动调查报告(JOLTS)报告显示,5月职位空缺数 再创疫情以来最大单月跌幅,但仍高于市场预期。数据发布后,金融市场变动并不大。具体数据为:

单位:万

经济数据

前值

预测值

现值

美元影响

美国5月JOLTs职位空缺

1168.1

1100

1125.4

利空

美国职位空缺数据

5月,美国职位空缺降至1125.4万,高于市场预期的1100万。环比减少42.7万,已经连续12个月高于1000万人。

 

8.png

美国劳工统计局(BLS)JOLTS职位空缺数据 (2022年5月)

3.png 美国JOLTS职位空缺数据 4.png 预测   (单位:万人)

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公布时间

数据统计时间

现值

前值修正

预测值

美指影响

2022-07-06

美国2022年05月JOLTS职位空缺

1125.4

1168.1

1100

利空

2022-06-01

美国2022年04月JOLTS职位空缺

1140

1190

1140

利空

2022-05-03

美国2022年03月JOLTS职位空缺

1154.9

1126.6

1120

利多

2022-03-29

美国2022年02月JOLTS职位空缺

1126.6

1128.3

1100

利空

2022-03-09

美国2022年01月JOLTS职位空缺

1126.3

1144.5

1095

利空

2022-02-01

美国2021年12月JOLTS职位空缺

1092.5

1056.2

1130

利多

2022-01-04

美国2021年11月JOLTS职位空缺

1056.2

1109.1

1110

利空

2021-12-08

美国2021年10月JOLTS职位空缺

1103.3

1060.2

1046.9

利空

2021-11-12

美国2021年09月JOLTS职位空缺

1043.8

1062.9

1030

利空

2021-10-12

美国2021年08月JOLTS职位空缺

1043.9

1109.8

1093.8

利多

2021-09-08

美国2021年07月JOLTS职位空缺

1093.4

1018.5

1004.9

利空

2021-08-09

美国2021年06月JOLTS职位空缺

1007.3

920.9

927

利空

2021-07-07

美国2021年05月JOLTS职位空缺

920.9

928.6

932.5

利多

2021-06-08

美国2021年04月JOLTS职位空缺

928.6

830

820

利多

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其他数据

报告显示 职位空缺率下降幅度最大的是宾夕法尼亚州(-1.9%)和肯塔基州(-1.4%),以及阿拉斯加和南卡罗来纳州(各 -1.3%)。职位空缺率增幅最大的是威斯康星州(+0.9%)和爱荷华州、堪萨斯州和南达科他州(+0.7%)。本月,全国职位空缺率下降0.3%,从4月的7.2%下降到5月的6.9%。

 

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各州职位空缺率 _By BLS

肯塔基州的职位空缺率最高,为8.4%,其次是阿拉斯加州(8.4%)和佐治亚州(8.1%)。纽约的职位空缺率最低(5.7%),其次是哥伦比亚特区(5.9%),华盛顿、康涅狄格州和犹他州(各6.0%)。

尽管职位空缺缩减幅度依旧小于市场预期,但该数值连续第二个月创下疫情以来的最大跌幅。根据第三方跟踪器如Revello的数据显示,职位空缺总数骤降22.5%,是有记录以来的最大变化。

 

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职位空缺数量 _By Zerohedge

 

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新职位数量下降与工作岗位变化 _By Zerohedge

具体来看职位空缺的行业变化,5月专业和商业服务、耐用品制造和非耐用品制造降幅最大,分别达到32.5万、13.8万和7万;而零售业、休闲和酒店业的职位空缺有所增加。

由于职位空缺数(1125.4万)远远多于失业人数(595万),这意味着在5月份,每一个职位空缺又对应着接近0.53个失业工人,几乎与4月的0.52持平,相比3月对应的0.56个变化并不大。该数值表明美国劳动力市场仍然非常紧张。

 

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空缺职位仍比失业工人多出530万个 _By Zerohedge

 

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每一个职位空缺对应着0.53个失业工人 _By Zerohedge

再来看5月辞职率,在去年11月美国人辞职人数达到历史最高点451万之后,辞职人数一直在小幅下降,5月份该数值到427万,为1月以来的最低值。尽管如此,辞职数据依旧在高位,也就是说工资价格螺旋或许不会很快结束。

 

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整体辞职率走势 _By Zerohedge

随着职位空缺数量的下降,美国雇主雇佣人数也在缩减,从5月份下调后的652.7万降至648.9万,根据劳工部数据,金融和保险业的雇佣人数减少4万。5月雇佣率为4.3%,与上月相比没有变化。

 

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美国雇主雇佣人数 _By Zerohedge

机构评论

>>Homebase首席经济学家杰森·格林伯格表示:“我们看到一些疲软的预期和扩大就业的需求减弱。”

>> Indeed Hiring Lab的经济学家尼克表示:

 

这不是经济衰退的样子,乌云可以迅速进入,使美国劳动力市场的前景黯淡,但就目前而言,阳光依然明媚。不过,我认为每个人都在想的问题是,这种情况是否会持续下去。

离职率就好比高速公路上的车速,以前是每小时100英里,现在它放慢了速度,但仍然是90英里,它仍然很快,只是没有以前那么快了。他们可能比几个月前失去了一点影响力,但那里没有并发生重大变化。

我们非常清楚地知道美联储正在努力为经济降温,其中劳动力市场就是第一个受到影响的位置。随着劳动力市场降温,可能会放缓,但就目前而言,我们仍处于辞职热潮中

本站观点

市场矩阵(MarketMatrix.net)美元分析师戴腾表示:

 

报告数据显示,尽管职位空缺缩减幅度依旧小于市场预期,但该数值连续第二个月创下疫情以来的最大跌幅。这说明职位空缺已经有了明显的下降趋势。

其中职位空缺与失业人数比降至0.53,这意味着在5月份,每一个职位空缺对应0.53个失业工人。与前值相比变化不大, 但与前几个月相比,下降了0.03。该数值表明美国劳动力市场仍然非常紧张。

最后辞职率一直处于小幅下降,但较疫情前水平仍处于高位,这意味着工资价格螺旋或许不会很快结束。

美联储将近乎创纪录的职位空缺作为经济过热的证据,并试图通过迅速加息以冷却消费者和企业支出。鲍威尔希望,疲软的支出将减少对工人的需求,减少职位空缺和工资增长,并降低通胀。这就意味着美联储是愿意牺牲劳动力市场来压制通胀。

综上所述,并结合初请失业金(UIWC)以及制造业(PMI)中的劳动力市场数据来看,未来几个月招聘和劳动力需求可能会降温。但整体上仍处于健康水平,料短期内不会对美联储的收紧政策造成偏移。

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戴腾指出,辞职率仍处于历史高位,表明求职者仍有较大议薪的空间以及自主选择权利,那么工资价格螺旋或许不会很快结束。美指频道 >>

主题:美国劳工统计局(BLS)职位空缺和劳动力流动调查报告(JOLTS) _By 柳叶刀

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