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图表频道 > 美国劳工统计局(BLS)JOLTS职位空缺报告(JOLTS)美国5月职位空缺数下滑，表明劳动力市场供需正在更趋于平衡 |
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 编辑：王真 发布时间：2023.07.06 22:00 周四，北京时间22:00，美国劳工统计局(BLS)发布的职位空缺和劳动力流动调查报告(JOLTS)报告显示，继上月稍有增长后，美国五月份的职位空缺数下降，表明极度紧张的劳动力市场可能会有所放松。具体数据为： 单位：万
▉ 美国职位空缺数据 5月，美国职位空缺减少至984.2万；低于市场预期的993.5万。4月的职位空缺数值从1010.3万人被向上修正为1032万人。
▉ 其他数据 报告显示：分行业来看，政府相关的职位空缺增加约6.1万人，倘若没有这部分的职位支撑，JOLTS数据的下降幅度还会更大，此外，教育服务业增加了4.5万人。医疗保健和社会援助类职位空缺减少28.5万人，金融和保险类减少13.9万人，其他服务业减少了7.8万人。 5月的职位空缺比失业人数多372.7万人，创下2021年9月以来最低，而4月时该数据为444.6万人，当时创下今年1月以来的最高。5月每个失业工人对应1.6个职位空缺，较4月的1.8大幅回落。去年3月时这一比例创下超过2的纪录水平。该比例在新冠疫情前为1.2，现在仍明显高于这一长期趋势水平。 5月自主辞职人数单月意外增加25万人，创2021年11月以来最大单月涨幅，总数突破400万人。医疗保健和社会援助领域、以及建筑业的自主离职人数最多。自主离职率上升0.2个百分点，至2.6%。 5月份的招聘人数也在增加，增幅10.7万人，达到620.8万人。当月裁员和解雇人数略有下降。 ▉ 机构评论 >> 达拉斯联储主席洛根(Lorie Logan)表示：“我们担心通胀下降得不够快，需要采取更严格的货币政策，特别是为了解决劳动力市场失衡问题。职位空缺仍远高于2019年的水平，裁员人数仍然很低，没有迹象表明劳动力市场状况突然恶化。持续高于目标的通胀前景和强于预期的劳动力市场，要求采取更具有限制性的货币政策。" >> 在线求职网站Zip Recruiter的首席经济学家朱莉娅·波拉克表示：”到五月末，职位空缺数比2020年2月的水平高出40%，裁员人数减少了21%，离职人数增加了15%。这仍然是一个极度强劲的劳动市场，工人在这个就业市场中继续具有优势。这无疑表明，雇主们仍然处于一种困境之中，他们在招聘和留住员工方面有困难。许多公司已经给予员工大幅度的加薪。但在通胀调整的情况下，他们看到的是实际收入的下降，员工们仍在寻找高薪工作，以恢复他们的购买力。" >> 劳动市场分析公司Lightcast的高级经济学家蕾拉·奥凯恩表示：“在JOLTS报告中，我们在过去六个月里从未看到整个经济中的裁员现象。尽管媒体一直在大谈科技行业的裁员情况，我确实认为这些裁员情况在逐步减少。” ▉ 本站观点 市场矩阵(MarketMatrix.net)美元分析师戴腾表示：
戴腾指出，美国5月份职位空缺数下降，但仍处于历史高位，凸显出在其他经济领域降温之际，雇主对劳动力的需求仍然持续。美指频道 >> 主题：美国劳工统计局(BLS)职位空缺和劳动力流动调查报告(JOLTS) _By 柳叶刀 ---END--- 投资国际原油/黄金/股指，专业投资者选择 - - 香港环球期货全能投资账户！
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