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图表频道 > 美国劳工统计局(BLS)JOLTS职位空缺报告(JOLTS)美国12月职位空缺与招聘之间的差距表明，尽管工资增长在第四季度有所放缓，但仍可能保持高位 |
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 编辑：王真 发布时间：2023.02.01 23:05 周三，北京时间23:00，美国劳工统计局(BLS)发布的职位空缺和劳动力流动调查报告(JOLTS)报告显示，12月份的可用职位数量从一个月前的1040万攀升至约1100万的五个月高点。这是自2021年7月以来的最大增幅，主要反映了住宿和餐饮服务职位空缺的激增。数据发布后，美元短线小幅上涨近30点，道指小幅下滑。具体数据为： 单位：万
▉ 美国职位空缺数据 12月，美国职位空缺升至1101.2万，高于市场预期的1025万。该数据连续第 四次超出市场预期，同时也是自7月份以来的最高水平，11月的职位空缺数值从1051.2万人被修正为1044万人 。
▉ 其他数据 报告显示：职位空缺增幅最大的是住宿和餐饮服务业，增加了40.9万个；零售业，增加13.4万。建筑业新增8.2万个职位空缺。
职位空缺数量 _By BLS 职位空缺与失业人数之比从一个月前的1.7升至接近历史新高的1.9。疫情前约为1.2。美联储官员密切关注这一比率，并指出职位空缺数量的增加是美联储可能能够在不导致失业率飙升的情况下为劳动力市场降温，从而降低通胀的一个原因。 根据该报告，就业人数从11月份的603万增加到617万。裁员人数从11月的141万增加到147万，辞职人数从410万减少到409万。 ▉ 机构评论 ① 就业市场现况 >> FWD Bonds首席经济学家克里斯托弗鲁普基表示：“这很可能是历史上第一次没有实质性失业的衰退。通胀压力正在降温对美联储来说是件好事，因为劳动力市场根本没有降温。劳动力市场继续违背专家的衰退预测。” >> Zip Recruiter首席经济学家朱莉娅·波拉克表示：“我们认为，根据美国劳工统计局的衡量，目前的职位空缺数量大大夸大了劳动力市场当前的实力和紧张程度。最近几个月，招聘和在线职位发布经历了缓慢的重新正常化，但尚未反映在职位空缺中。” >> Morning Consult 的首席经济学家约翰·里尔表示：“近几个月来消费者减少了支出，并表示他们的财务压力越来越大，因为支出超过收入。我们开始看到企业也开始感受到利率上升、融资条件收紧和消费者需求可能减弱的压力，导致他们减少了一些招聘计划，因此，当你将这些因素放在一起时，我的观点是，第一季度劳动力需求可能会大幅放缓。在第二季度，我认为那时我们更有可能看到就业增长出现彻底回落和收缩。” >> Indeed Hiring Lab的经济研究总监尼克·邦克表示：“截至1月27日，Indeed上的招聘信息比一个月前下降了4%。显然，要等待这方面的更多数据，但至少到目前为止，需求似乎确实有所放缓。“ >> 彭博经济研究所(Bloomberg Economics)经济学家伊丽莎·温格表示：“职位空缺与失业人数之比是美联储最受关注的劳动力市场指标之一 -- 而且它正朝着错误的方向发展。虽然工资增长可能正在放缓，但尚不清楚它是否正在减速至与美联储物价目标一致的水平。” ▉ 本站观点 市场矩阵(MarketMatrix.net)美元分析师戴腾表示：
戴腾指出具体劳动力市场数据还需要看非农报告。美指频道 >> 主题：美国劳工统计局(BLS)职位空缺和劳动力流动调查报告(JOLTS) _By 柳叶刀 ---END--- 投资国际原油/黄金/股指，专业投资者选择 - - 香港环球期货全能投资账户！
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