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图表频道 > 美国劳工统计局(BLS)JOLTS职位空缺报告(JOLTS)美国4月职位空缺意外增长，大超预期，创下最近三个月新高；市场预计美联储6月加息概率升至超70% |
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 编辑：王真 发布时间：2023.05.31 22:00 周三，北京时间22:00，美国劳工统计局(BLS)发布的职位空缺和劳动力流动调查报告(JOLTS)报告显示，4月份职位空缺数据意外大涨，大幅超过预期，重新超过1000万人，创下最近三个月新高，职位空缺率从3月份的5.9%上升到6.1%。数据表明，虽然面临诸多经济挑战，但用工需求仍然强劲，美国劳动力市场降温难。强劲的劳动力市场数据让美联储有理由考虑很快再次加息。具体数据为： 单位：万
▉ 美国职位空缺数据 4月，美国职位空缺上涨至1010.3万，创下最近三个月新高；高于市场预期的937.5万。3月的职位空缺数值从959万人被向下修正为974.5万人。
▉ 其他数据 报告显示：分行业来看，4月零售贸易、医疗保健和社会支援、运输和仓储是职位空缺人数增加最多的领域，分别增加了20.9万人、18.5万人、15.4万人。住宿和食品服务、商业服务、制造业的职位空缺下降。 4月的职位空缺比失业人数多444.6万，创下1月以来的最高。4月每个失业工人对应1.8个职位空缺，该比例也上升到三个月来最高。去年3月时这一比例创下超过2的纪录水平。该比例在新冠疫情前为1.2，现在仍明显高于这一长期趋势水平。 4月自主离职人数降至约380万，自主离职率进一步降至2.4%，为两年多来的最低水平。这主要是由于医疗保健和商业服务行业的自主离职人数大幅下降。通常，自主离职人数上涨代表劳动力的信心增强，人们更愿意或更有能力跳槽；反之亦然。 4月招聘人数小幅上升。当月裁员人数有所下降，主要受建筑业以及休闲和酒店业的带动。 ▉ 机构评论 >> 彭博经济研究所(Bloomberg Economics)的首席美国经济学家安娜·黄表示："美国4月职位空缺意外增加，结束了连续三个月下降的局面，3月数据上修，显示就业市场持续强劲，可能迫使美联储在6月再度加息。" >> 华尔街日报(WSJ)记者尼克·蒂米拉奥斯表示："对于自主离职情况，自主离职（包括休闲和酒店业）的劳工比例正在恢复到接近新冠疫情前的水平，这可能表明劳动力市场紧张程度有所缓解。当劳工们认为可以通过换工作获得更好的报酬时，自主离职率往往会上升。" >> 财经金融博客零对冲(Zerohedge)表示："蒂米拉奥斯略过了亮眼的职位空缺数，直击自主离职情况 。" >> Glassdoor经济研究团队首席经济学家丹尼尔·赵表示："美国4月JOLTs职位空缺从3月份的974.5万增加到1010.3万，打破了预期的下降趋势。零售业(+20.9万)、医疗保健和社会救助(+18.5万)以及运输和仓储(+15.4万)的职位空缺大幅增加。实际上，降幅最大的是政府部门(-7.1万)，这意味着私营部门的职位空缺环比增加了43万。美联储经常引用的职位空缺与失业人口之比反弹至1.79，因4月职位空缺增加，失业率下降。最近几周，美联储一直在暗示对进一步加息持开放态度，这一数据可能会增加加息的可能性。" ▉ 本站观点 市场矩阵(MarketMatrix.net)美元分析师戴腾表示：
戴腾指出，4月职位空缺的激增将被证明是暂时的，因为其他指标显示美国劳动力市场正在缓慢降温。美指频道 >> 主题：美国劳工统计局(BLS)职位空缺和劳动力流动调查报告(JOLTS) _By 柳叶刀 ---END--- 投资国际原油/黄金/股指，专业投资者选择 - - 香港环球期货全能投资账户！
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