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图表频道 > 美国劳工统计局(BLS)JOLTS职位空缺报告(JOLTS)

美国劳动力市场降温!2月职位空缺数据跌至近两年来最低水平


要点:

市场矩阵(MarketMatrix.net)美元分析师戴腾表示:本次JOLTS报告唯一的亮点是自主离职人数。在经历了连续两个月的下降后,该数据上涨,通常代表劳动力的信心增强,人们更愿意或更有能力跳槽。

除了职位空缺,招聘人数也大幅下降,2月份下降了16.4万,至616.3万,为2021年5月以来的最低水平。招聘人数唯一显著增加的地方是联邦政府,有8000人的增长。表明公司可能对扩大员工队伍更加谨慎,这可能是经济减速的迹象

   

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 美指频道编辑王真 | 市场矩阵 | 原创内容

编辑:王真  发布时间:2023.04.04 22:00

周三,北京时间22:00,美国劳工统计局(BLS)发布的职位空缺和劳动力流动调查报告(JOLTS)报告显示,2月份的职位空缺数据降至近两年来的最低水平,表明劳动力市场正在降温,或许表明美联储加息政策对抑制劳工市场起到预期效果。具体数据为:

单位:万

经济数据

前值

预测值

现值

美元影响

美国2月JOLTs职位空缺

1082.4

1040

993.1

利空

美国职位空缺数据

2月,美国职位空缺下降至993.1万,降至2021年5月以来的最低水平;低于市场预期的1040万。1月的职位空缺数值从1082.4万人被向下修正为1056.3万人。

 

8.png

美国劳工统计局(BLS)JOLTS职位空缺数据 (2023年2月)

3.png 美国JOLTS职位空缺数据 4.png 预测   (单位:万人)

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公布时间

数据统计时间

现值

前值修正

预测值

美指影响

2023-04-04

美国2023年02月JOLTS职位空缺

993.1

1056.3

1040

利空

2023-03-08

美国2023年01月JOLTS职位空缺

1082.4

1123.4

1050

利多

2023-02-01

美国2022年12月JOLTS职位空缺

1045.8

1033.4

1000

利多

2022-01-04

美国2022年11月JOLTS职位空缺

1045.8

1033.4

1000

利多

2022-11-30

美国2022年10月JOLTS职位空缺

1033.4

1071.7

1030

利多

2022-11-01

美国2022年09月JOLTS职位空缺

1071.7

1028

1000

利多

2022-10-04

美国2022年08月JOLTS职位空缺

1005.3

1123.9

1062

利空

2022-08-31

美国2022年07月JOLTS职位空缺

1123.9

1104

1047.5

利多

2022-08-02

美国2022年06月JOLTS职位空缺

1069.8

1130.3

1100

利空

2022-07-06

美国2022年05月JOLTS职位空缺

1125.4

1168.1

1100

利空

2022-06-01

美国2022年04月JOLTS职位空缺

1140

1190

1140

利空

2022-05-03

美国2022年03月JOLTS职位空缺

1154.9

1126.6

1120

利多

2022-03-29

美国2022年02月JOLTS职位空缺

1126.6

1128.3

1100

利空

2022-03-09

美国2022年01月JOLTS职位空缺

1126.3

1144.5

1095

利空

2022-02-01

美国2021年12月JOLTS职位空缺

1092.5

1056.2

1130

利多

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其他数据

报告显示:2月,职位空缺降幅最大的是行业是:专业和商业服务领域,降幅27.8万;医疗保健和社会援助,降幅15万;运输、仓储和公用事业,降幅14.5万。有几个行业实现职位空缺的增加,包括:建筑业,增加12.9万;艺术、娱乐和休闲,增加3.8万。

2月职位空缺仅比失业人数多399.5万,远低于1月调整前的513万,1月数据经调整后为486.9万。也就是说,2月每个失业工人对应1.67个职位空缺,低于1月的1.86个。这一比例在新冠疫情前为1.2。很显然,现在朝着长期趋势前进。

根据该报告,在经历了连续两个月的下降后,自主离职人数从387.8万上涨14.6万,达到402.4万。

机构评论

>> Indeed经济学家邦克尼克·邦克表示:“美国劳动力市场正在明显降温,职位空缺现在已经在两个月内减少了约130万个。按照这个速度,我们将在今年夏天恢复到疫情前的职位空缺水平。”

>> 富国银行(Wells Fargo)高级经济学家豪斯表示:“总体而言,就业市场正在松动,但尚未达到可以消除劳动力市场通胀压力的程度。JOLTs数据显示就业市场依然强劲,但已经过了高峰期。与过去周期的高峰期相比,总职位空缺和自愿离职人数仍然居高不下,但随着新冠疫情的冲击逐渐成为过去式,在过去一年中明显有所下降。”

>> 凯投宏观(Capital Economics)副首席美国经济学家亨特表示:“2月职位空缺大幅减少表明,甚至在最近的银行业动荡之前,劳动力需求就已经降温,这提供了又一个认为美联储的紧缩周期即将结束的理据。”

>> 财经金融博客(Zerohedge)表示:“JOLTS数据释放的信息是,美国劳动力市场已经正式破裂,低于1000万的职位空缺数据意味着加息最终会对经济造成影响。”

>> 卖方咨询机构亚德尼研究公司总裁兼首席投资策略师艾德·亚德尼(Edward Yardeni)表示:”与失业人数相比,就业空缺岗位数量仍然有很多。”

本站观点

市场矩阵(MarketMatrix.net)美元分析师戴腾表示:

 

本次JOLTS报告唯一的亮点是自主离职人数。在经历了连续两个月的下降后,该数据上涨,通常代表劳动力的信心增强,人们更愿意或更有能力跳槽。

除了职位空缺,招聘人数也大幅下降,2月份下降了16.4万,至616.3万,为2021年5月以来的最低水平。招聘人数唯一显著增加的地方是联邦政府,有8000人的增长。表明公司可能对扩大员工队伍更加谨慎,这可能是经济减速的迹象。

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戴腾指出,就业机会的减少可能表明未来几个月的就业人数将放缓,这应该有助于抑制通胀压力。美指频道 >>

主题:美国劳工统计局(BLS)职位空缺和劳动力流动调查报告(JOLTS) _By 柳叶刀

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