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NFIB报告显示:美国一半的小企业有职位空缺


要点:

  一半的美国小企业主表示,他们在6月份有大量的职位空缺,招聘不到员工。同时接近一半的企业指出尽管提高了薪酬,但招聘困难持续存在,劳动力市场仍然紧张。

  48%的小企业主表示,他们提高了薪酬,占比较上月略有下降,但28%的企业表示,他们打算在未来三个月继续增加薪酬,占比较5月有所上升。

  NFIB首席经济学家比尔·邓克尔伯格表示:“今年劳动力参与率一直在缓慢上升,更多的人开始工作。然而,劳动力短缺仍然是小企业的一个难题

   

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 美指频道编辑王真 | 市场矩阵 | 原创内容

编辑:王真  发布时间:2022.07.08 13:24

一半的美国(USA)小企业主表示,他们在6月份有大量的职位空缺,招聘不到员工。同时接近一半的企业指出尽管提高了薪酬,但招聘困难持续存在,劳动力市场仍然紧张。

 

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小企业乐观指数 _By NFIB

根据全国独立企业联合会(NFIB)周四公布的数据,50%的公司有职位空缺,比5月份下降了一个百分点。48%的小企业主表示,他们提高了薪酬,占比较上月略有下降,但28%的企业表示,他们打算在未来三个月继续增加薪酬,占比较5月有所上升。

 

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小企业职位空缺指数 _By NFIB

NFIB首席经济学家比尔·邓克尔伯格表示:“今年劳动力参与率一直在缓慢上升,更多的人开始工作。然而,劳动力短缺仍然是小企业的一个难题。这几个月的就业增长可能会让总就业人数回到疫情危机前的水平。”

市场矩阵(MarketMatrix.net)的美元分析师廖青表示

 

与昨天美国劳工统计局(BLS)公布的职位空缺和劳动力流动调查报告(JOLTS)职位空缺数据相结合来看,小企业面临的问题更为严峻。在提高薪资的情况下,仍无法满足劳动力市场,且未来仍有提高薪资的打算,这一点可能导致工资通胀螺旋短时间内更难消退。

长远来看,随着加息以及收紧政策的继续实施,对小企业的冲击也将随之而来,或许会导致未来企业的招聘计划有所减少。预计失业率以及初请失业金将出现不同程度的上升。

相关文章:职位空缺数连续两个月录得较大幅度下降,未来几个月招聘和劳动力需求可能会降温  文章链接,最新财经头条新闻,突发消息 

另外数据显示未来三个月打算招聘的小型企业有19%,较5月下降了7%美指频道 >>

 


主题:美国劳动力市场观察  | 新闻源:Bloomberg


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