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日元频道LSR报告解读：实际薪资涨幅创32年新高，使日本央行本月加息变得可能 |
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 编辑：司徒嵩 发布时间：2025.1.9 07:35 日本(JPN)工人的核心薪酬指标出现了32年来的最大涨幅，鉴于该国通胀指标持续处于目标水平之上，这意味着日本央行(BoJ)即使在本月加息也是合理的。 日本厚生劳动省(MHLW)周四公布的劳工统计调查报告(LSR)显示，11 月实际薪资较上年同期增长2.7%，从而推动名义工资增长3%。经济学家此前预期名义工资将增长2.7%。日本央行关注的一项更稳定的工资趋势衡量指标（该指标避免了抽样问题，且剔除了奖金和加班工资）显示，全职员工工资增长2.8%，连续15个月保持在2%及以上水平。 该报告发布后，日元兑美元小幅走高，至158.10。 然而，一个更令人沮丧的迹象是，实际现金收入较上年同期下降了0.3%，并且是连续第四个月下降。实际工资的停滞不前，部分原因是物价涨幅超过了工资增长速度。11月，在政府停止对水电费的补贴后，能源成本上升，物价涨幅进一步加大。
11月，日本基本工资以32年来最快速度增长 _By Bloomberg 稳定的工资趋势可能会再次提振人们对日本央行即将开始加息的预期，包括在本月即将举行的政策决策会议上。自日本央行行长植田和男在12月会议后的新闻发布会上发表了偏鸽派言论后，市场参与者的观点已倾向于预计下一次政策变动会更晚到来。 >> 明治安田综合研究所(Meiji Yasuda Research Institute)的经济学家吉川雄也表示：“今日的数据未必表明工资增长趋势有了极大的改善。不过，如果有额外的积极信息，例如来自分行经理听证会的信息，日本央行仍有可能加息。” 日本央行计划在周四稍后举行的分行行长会议之后发布其最新的地区经济报告，副行长冰见野良三将于下周向横滨当地的企业领袖发表演讲。 上个月，植田和男表示，在采取进一步紧缩措施之前，他希望看到更多数据，包括持续工资增长的迹象。随着日本即将迎来一年一度的春季工资谈判，这使得最新的工资数据备受关注。 >> 彭博经济研究所(Bloomberg Economics)的经济学家木村太郎表示：“11月劳动现金收入出人意料的强劲增长，可能会增强日本央行的信心，使其相信工资增长趋势正在助力消费者物价走势朝着实现2%的通胀目标迈进。” 去年3月，央行进行了17年来的首次加息。就在此前不久，日本最大的工会联合会Rengo宣布，其成员争取到了三十多年来最高幅度的工资增长。今年，Rengo计划在3月14日公布初步统计结果，五天后央行将举行今年的第二次政策会议。Rengo的目标是所有企业工资至少增长5%，中小企业的目标略高，为6%。 >> 明治安田综合研究所 的经济学家吉川雄也表示：“我们预计今年春季工资谈判的结果将在5%左右，与去年5.1%的涨幅相比不会有太大放缓。劳动力短缺可能会维持工资上涨的势头。” 植田和男在12月也曾表示，工资谈判的势头甚至可能在3月Rengo公布正式统计结果之前就显现出来。 已经有一些来自个别企业的积极迹象，据报道，零售巨头永旺集团和日本生命保险公司等计划将部分员工的工资至少提高6%。日本持续紧张的劳动力市场也可能会继续给企业施压，迫使其继续提高工资以吸引和留住人才。 不过，与相对乐观的大企业加薪态势不同，小企业越来越多地对持续加薪的可行性表示担忧。在工资谈判高峰期，Shinkin Central Bank Research Institute的一项调查显示，2024年，超过50%的中小企业表示放弃了加薪，许多企业称在将成本转嫁给客户方面存在困难，且利润前景不佳。 日本政府也采取措施鼓励企业大幅加薪，首相石破茂在新年致辞中重申了通过提高工资和增加投资来实现经济增长的承诺。 石破茂还重申了在未来五年内将日本最低小时工资提高到1500日元（合9.49美元）的目标，这意味着每年需要增长7%以上。经过8月的最近一次调整后，目前的最低工资为1055日元，相关变化已从10月的工资单中体现出来。日元频道 >>
主题：日本劳工统计调查报告解读 | 新闻源：Bloomberg ---END---
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