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前瞻:日本今年的工资谈判结果或引发金融市场重大波动


要点:

  半个多世纪以来,日本(JPN)企业巨头每年都与工会进行谈判,以决定未来一年的加薪幅度。

  工会每年二月提出加薪要求,经过数周的谈判,大公司通常会在3月中旬左右宣布决定,小公司在4月1日宣布决定。

  高盛集团(Goldman Sachs)预测,今年的平均加薪幅度为2.8%,这将是自1997年以来的最高水平。不过,这仍然低于黑田所说的收紧货币政策所必需的3%水平。

   

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 日元频道编辑司徒嵩 | 市场矩阵 | 原创内容

编辑:司徒嵩  发布时间:2023.02.22 13:02

半个多世纪以来,日本(JPN)企业巨头每年都与工会进行谈判,以决定未来一年的加薪幅度。这一次的谈判,除了企业和工人以外,金融市场参与者也将密切关注谈判的进程和结果。

这是因为工资增长将继续是上田和夫领导下的日本央行(BoJ)政策调整的关键因素,上田将在4月取代黑田东彦担任行长。黑田东彦将3%的工资增长作为结束超宽松货币政策的先决条件。而当日本开始推动货币政策正常化时,对其国内股市,日元,以及主要债券市场将造成重大冲击。因为日本是最大的国际债券持有人,如果国内货币政策收紧导致利率上升,将推动超大规模的资金回流。

工会每年二月提出加薪要求,经过数周的谈判,大公司通常会在3月中旬左右宣布决定,小公司在4月1日宣布决定。

高盛集团(Goldman Sachs)预测,今年的平均加薪幅度为2.8%,这将是自1997年以来的最高水平。不过,这仍然低于黑田所说的收紧货币政策所必需的3%水平。

>> 日本综合研究所(Japan Research Institute)的副会长山田久志表示:“随着通货膨胀和劳动力短缺持续,工资增长势头正在全面增强。日本央行可能会等待,看看这些加薪是否会持续到今年以后,然后再决定是否制定一个全面的政策正常化新框架。”日元频道 >>

 


主题:日本工资谈判前瞻  | 新闻源:Bloomberg


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