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日元频道日本薪资数据足够稳健，或使央行继续按部就班 |
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 编辑：司徒嵩 发布时间：2024.02.06 07:35 日本(JPN)12月份工资增长幅度低于预期，但仍显示出足够的潜在动力，使日本央行(BoJ)有望在未来几个月内结束负利率制度。 日本厚生劳动省周二公布，得益于冬季奖金增长0.5%，12月名义现金收入比上年增长1.0%。与一个月前相比，涨幅有所加快，但低于分析师预期的1.4%。与去年同期相比，增长温和，当时特别津贴以26年来最大的幅度推高了名义工资。 一个比较好的迹象是，避免抽样问题并排除奖金和加班费的全职员工数据显示增长了2%，连续第四个月达到或超过这一门槛。 工人就业人数稳定增长的证据是日本央行逐步实现货币政策正常化的先决条件。周二的结果好坏参半，通过需求带动的价格上涨来实现工资上涨目标的确定性正在提高。
日本12月份工资增长低于预期 _By Bloomberg 标普全球(S＆P Global)市场情报首席经济学家田口春美表示：“如果你看一下前一年的高企数据，就会发现，基本工资的总体数字似乎正变得相当强劲。日本央行在3月或4月采取行动的可能性很高，但我预计会在4月采取行动。” 日本央行行长植田和男在上个月做出坚定决定后的新闻发布会上表示，随着工资上涨的连锁反应一点一点地向物价蔓延，他将继续仔细评估数据，以衡量实现良性循环的进展情况。 工资增长能否持续的一个关键因素将是上个月开始的年度工资谈判。坊间已经出现了一些积极的迹象，据报道，瑞穗国际(Mizuho International)和永旺集团等大公司承诺为部分员工加薪高达7%。一项对37位经济学家的调查还显示，大公司今年的平均工资涨幅可能达到3.80%，超过去年的3.58%。
一系列稳定的工资增长刺激了市场对日本央行最早可能在3月份走向政策正常化的猜测。在彭博社(Bloomberg)的最新调查中，近80%的日本央行观察人士认为，该行将在4月份的会议上结束负利率。日本央行上周公布的1月份会议纪要显示，该委员会已加快了退出的准备讨论。 彭博经济学家木村太郎表示：“这对消费能力和消费来说是个坏消息。由于工资明显滞后于通货膨胀，风险在于消费者会不愿支付商品和服务的费用，这使公司对提高价格更加犹豫。” 单独的数据部分反映了这一趋势的影响。日本总务省表示，12月家庭支出同比下降2.5%。这是连续第10个月下跌。 燃料、照明和水的支出以及服装、鞋类和教育支出都有所下降。医疗保健支出是唯一一个实际增长的类别。 与大公司相对光明的加薪前景相反，小公司则处境艰难。调查显示，832家中小型公司中，约35%的公司不打算加薪，其中大多数公司称缺乏资金是原因。 日本政府一直在采取一系列措施支持这些陷入困境的企业，包括为提高工资的企业提供税收减免，以及鼓励企业将增加的成本转嫁给消费者。 工会和商界领袖也加大了要求加薪超过物价上涨的力度。尽管通胀压力似乎有所缓解，正如东京最新消费者价格指数的大幅降温所示，但预计未来几个月价格增长将再次回升。日元频道 >>
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