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英镑频道英国劳动力市场正在降温，新员工薪酬急剧下降 |
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 编辑：孟晓明 发布时间：2024.02.08 08:35 在英国(GBR)，因通货膨胀而涨薪的现象正在消退，起薪的涨幅是34个月来最慢的。 招聘与就业联合会(REC)和毕马威(KPMG)的这些发现进一步证明，英国劳动力市场正在降温，缓解了令英国央行(BoE)感到担忧的物价上涨压力。 周四公布的调查显示，由于担心经济前景和支出预算压力，雇主们态度谨慎，大幅减少了正式员工的招聘，并抑制了加薪。 REC还统计了职位空缺的减少和求职人数的增加。这些因素使得公司不愿给新员工大幅加薪，而在疫情(Covid-19)封锁结束后，公司争先恐后地吸引员工时，员工们曾要求大幅加薪。 REC首席执行官尼尔·卡伯里在周四的一份报告中说:“薪酬已经正常化，通胀正在下降，招聘市场已经降温了一年。央行是时候开始给我们的经济踩刹车了。”
英国劳动力市场出现进一步降温的迹象 _By Bloomberg 央行正在密切关注薪酬数据，寻找物价压力持续时间比预期更长的迹象。官员们预计CPI通胀率将从目前的4%降至今年年中左右的2%目标，这促使人们猜测英国央行将很快降息。 英国央行副行长萨拉·布里登昨天指出，薪酬数据是她正在考虑的关键数据之一，以决定利率应在16年高位维持多久。 布里登在一次演讲中说:“我将关注薪酬增长和需求如何影响公司的定价决策，以评估持久性是如何与我们的预测相关联的。这将使我更有信心，通胀将在中期内可持续地回到目标水平。” 面对经济的不确定性和劳动力短缺，许多雇主已经转向雇佣临时工来填补空缺。REC表示，临时职位空缺继续增加，但增幅很小，而且是自2020年11月以来的最低水平。报告称，招聘停滞和裁员增加了可供选择的候选人数量。 尽管在对熟练员工的竞争推动下，劳动力市场趋于宽松，但薪资水平仍在继续上升。工人们还要求提高工资，以应对过去几年通货膨胀率超过11%的物价上涨。 毕马威英国首席执行官兼高级合伙人乔恩·霍尔特表示:“技能差距是问题的一部分，我们知道英国的雄心是用技术来推动生产力和经济增长，但我们仍然面临熟练技术人才的短缺。”英镑频道 >>
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