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调查:英国就业市场的通胀热度并无缓解迹象


要点:

  一项调查显示,未来一年,英国(GBR)公共部门薪资增长幅度将追上民营企业强劲的涨幅,就业市场的通胀热度并无缓解迹象。

  英国人力发展协会(CIPD)称,民间和公共部门的雇主都计划加薪5%,这意味着公职人员将迎来CIPD从2012年开始调查以来的最大加薪幅度。

  英国央行(BoE)预计明年工资将增长4.25%,这也是英国央行决定将利率维持在15年高位5.25%的重要原因,尽管总体通胀率下降而且迹象显示经济停滞不前。

   

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 英镑频道编辑孟晓明 | 市场矩阵 | 原创内容

编辑:孟晓明  发布时间:2023.11.08 14:30

一项调查显示,未来一年,英国(GBR)公共部门薪资增长幅度将追上民营企业强劲的涨幅,就业市场的通胀热度并无缓解迹象。

英国人力发展协会(CIPD)称,民间和公共部门的雇主都计划加薪5%,这意味着公职人员将迎来CIPD从2012年开始调查以来的最大加薪幅度。

CIPD在9月18日至10月8日访问了2,000名雇主。此前,在英国首相苏纳克7月提议为教师、医生和其他公职人员加薪超过6%。

英国央行(BoE)预计明年工资将增长4.25%,这也是英国央行决定将利率维持在15年高位5.25%的重要原因,尽管总体通胀率下降而且迹象显示经济停滞不前。

调查显示,51%的公共部门雇主表示职位空缺难以填补,而民营部门雇主的这一比例为38%。总体裁员意向在近两年来首次下降,17%的雇主预计在2023年末进行一些裁员。

>> CIPD劳动力市场高级经济学家乔恩表示:“疫后经济的特点是大缺工和求职者锐减,这种情况仍在继续。对人才的需求依然强劲,尤其是在公共部门。因此,雇主们预期的加薪幅度与民间部门齐平以保持竞争力,也就不足为奇了。”英镑频道 >>

 


主题:英国经济数据监测  | 新闻源:Reuters


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