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准备加薪的英国企业数量创新高,工资-通胀或螺旋上升


要点:

  一项调查显示,随着俄乌战争(The Russia-Ukraine War)加深生活成本危机,预计明年将有创纪录数量的英国(GBR)公司上调工资

  劳埃德银行(Lloyds Banking Group)的商业晴雨表发现,四分之一的企业打算在未来12个月内将平均工资提高至少2%。而五分之一的企业预计将加薪5%以上。

  这个数据可能会引发英格兰银行(BoE)对所谓通胀第二轮效应的担忧,即更高的价格推高工资,从而迫使企业上调价格已保护利润

   

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 英镑频道编辑孟晓明 | 市场矩阵 | 原创内容

编辑:孟晓明  发布时间:2022.03.31 20:20

一项调查显示,随着俄乌战争(The Russia-Ukraine War)加深生活成本危机,预计明年将有创纪录数量的英国(GBR)公司上调工资。

劳埃德银行(Lloyds Banking Group)的商业晴雨表报告称,四分之一的企业打算在未来12个月内将平均工资提高至少2%。而五分之一年营业额超过1亿英镑的企业预计将加薪5%以上。

作为回应,接受调查的1,200家英国公司中有一半以上表示他们可能会提高价格。

这个数据可能会引发英格兰银行(BoE)对所谓通胀第二轮效应的担忧,即更高的价格推高工资,从而迫使企业上调价格已保护利润。英国央行行长贝利(Andrew Bailey)此前曾公开呼吁员工在工资谈判中保持克制,以防止工资-工资螺旋式上升。

该报告还显示,招聘需求依然强劲,随着经济从新冠疫情(Covid-19)中复苏,近一半的公司预计将在未来12个月内招聘员工。这突显了劳动力市场的紧张程度,加剧了通胀压力。

调查显示,地缘政治和经济的不确定性拖累了3月份的商业信心。制造和零售业企业受到的打击最为严重,但各行业的信心总体仍高于长期平均水平。

劳埃德的高级经济学家汉朱豪表示:“3月份的数据显示,英国企业正面临俄乌战争使经济不确定性增加和持续通胀压力的影响的重大挑战。继年初令人鼓舞的改善之后,3月份的信心下降令人失望,但并不令人意外。”英镑频道 >>

 


主题:英国通胀前景预测  | 评论:Lloyds  | 新闻源:Bloomberg


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