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美元指数BLS非农报告预览：美联储控制了劳动力市场的失衡加剧，但供需紧张局面还未消除 |
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 编辑：王真 发布时间：2022.12.02 17:28 周五晚间将公布11月非农就业报告。彭博社(Bloomberg)调查经济学家的预测中值显示，11月份就业人数将增加20万人，时薪将比去年同期增长4.6%。有迹象表明劳动力需求正在减弱，但需要更大幅度的放缓才能使需求与劳动力供应更加一致，从而遏制助长通胀的工资增长。 美国银行(Bank of America)的首席美国经济学家迈克尔·加彭表示：“美联储可能已经成功地阻止了劳动力市场的失衡加剧。我们现在都开始寻找表明这些失衡正在消除的理由。”
11月非农人数有望继续下降 _By Bloomberg 以下是11月就业报告之前的劳动力市场概况： ▉ 十月喜忧参半的报告 10月份的就业报告表明劳动力市场出现了不同程度的降温。劳工统计局月度就业报告由两项调查组成 -- 一项是家庭调查，另一项是企业调查。大多数时候，它们是一致，但10月份情况并非如此。 在向上修正9月的涨幅后，当月就业人数增至26.1万人，强于预期。然而，对家庭的调查表明失业率更高。失业率攀升至3.7%，美国就业人数减少了32.8万人。 虽然11月就业的预期增长代表进一步放缓，但从历史上看仍然强劲。尽管如此，LinkedIn周四公布的数据显示，11月份的招聘人数下降了4.9%，比去年同期下降了20.5%。现在的招聘人数也比2020年2月的水平低11.8%。 ▉ 职位空缺 根据周三公布的数据，10月份的职位空缺(JOLTS)有所下降，扭转了前一个月的意外上升趋势。虽然数据表明劳动力需求正在放缓，但职位空缺仍远高于长期水平。 美联储主席鲍威尔(Jerome Powell)周三表示，虽然职位空缺减少是一件“积极的事情”，但“工作与工人的差距约为400万”。他指出，就业市场仅显示出恢复平衡的“初步迹象”。
职位空缺与失业人数之比创一年来新低 _By Bloomberg 每个失业工人有 1.7 个职位空缺，这是一个历史最高的数字，但与一年中的最低比率相当。 来自LinkedIn的数据表明该数字可能夸大了劳动力市场的紧张状况。考虑到有职位空缺的公司的招聘强度，该公司9月和10月的活跃职位空缺与活跃申请人的比率为0.9。 ▉ 裁员 近几个月来，科技、金融和房地产等行业的许多公司宣布裁员数千人，这令许多人担心健康状况的劳动力市场。 根据挑战者的一份报告，雇主在11月份宣布裁员76,835人，是10月份裁员人数的两倍多。 最新的10月份JOLTS数据显示，裁员人数在10月份仅小幅上升。也就是说，许多技术工作集中的信息部门的裁员率确实有所增加。
申请失业救济金的人数也开始攀升。自9月底以来，有助于消除每周波动的4周移动平均线稳步上升。对于已经提交初始申请的人提交的持续索赔，平均数处于八个月高点。 ▉ 消费者调查 消费者调查也描绘了不同的画面。美国咨商会(CB)公布的消费者信心指数(CCI)显示，近46%的美国人表示工作岗位“充足”。这低于今年早些时候职位空缺创历史新高时的份额，但仍处于历史高位，且高于一个月前。 然而，展望未来，同一项调查显示，更大比例的美国人预计未来六个月的工作岗位会减少。与此同时，密歇根大学消费者调查显示，失业预期降至2011年以来的最低水平。 即便如此，40%的受访者认为在未来五年内失业的可能性为零。另有31%的人表示可能性低于25%。 ▉ 工资 工资普遍表明劳动力市场正在放缓，但仍然非常紧张。
工资增长放缓 _By Bloomberg 平均时薪虽然呈下降趋势，但仍处于高位，经济学家预计11月份将同比增长4.6%。鲍威尔表示，工资涨幅比通常符合央行通胀目标的水平高出1.5%至2%。 根据政府的就业成本指数数据，私营部门工资在截至9月的12个月内增长了5.2%，低于上一季度的5.7%，但处于有记录以来的最高水平。 亚特兰大联邦储备银行的工资增长追踪指标已从夏季创纪录的6.7% 略有回落，但仍保持在6.4%的极高水平。 “有缓和的迹象，”Indeed Hiring Lab经济研究主管尼克·邦克表示。“但劳动力市场仍有许多潜在的弹性和实力。”美指频道 >>
主题：大非农数据预测 | 新闻源：Bloomberg CNBC MarketWatch Reuters ---END---
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