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企业用工需求旺盛加上生活成本增加,越来越多的退休人员重返劳动力市场


要点:

  根据招聘公司Indeed Hiring Lab的数据,大量工作岗位和高通胀正在促使已经退休的工人重返劳动力市场,这与疫情(Covid-19)期间人们提前退休的趋势完全相反

  邦克根据人口普查局(BC)数据进行的分析,3月份,大约3.2%一年前退休的工人重新就业,即所谓“未退休率”。这与疫情前的水平一致,平均约为3%。

  现在,不断上涨的生活成本是许多人返回的动力,同时远程工作可能会提供另一种动力,使一些白领能够获得额外收入,而无需通勤。

   

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 美指频道编辑王真 | 市场矩阵 | 原创内容

编辑:王真  发布时间:2022.04.15 08:05

根据招聘公司Indeed Hiring Lab的数据,大量工作岗位和高通胀正在促使已经退休的工人重返劳动力市场,这与新冠疫情(Covid-19)期间人们提前退休的趋势完全相反。

Indeed的经济研究主管尼克·邦克根据人口普查局(BC)数据进行的分析,3月份,大约3.2%一年前退休的工人重新就业,即所谓“未退休率”。这与疫情前的水平一致,平均约为3%,高于2020年6月疫情第一阶段时期的2.1%。

各种原因,通常会让一些工人改变他们退休的决定。在疫情期间,企业倒闭工作岗位稀缺,工人担心被感染,还可能需要照顾小孩或老人,他们决定提前退休。

 

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越来越多的退休人员重新进入劳动力市场 _By Bloomberg

现在,不断上涨的生活成本是许多人返回的动力,同时远程工作可能会提供另一种动力,使一些白领能够获得额外收入,而无需通勤。

这种转变可能会缓解目前异常严重的招聘难问题,在美国(USA),职位空缺仍处于创纪录的水平。邦克说:“在未来几个月观察这一趋势将使我们更好地了解劳动力市场是变得更紧张,还是有多少人会因更高的工资而被吸引重返工作岗位。”美指频道 >>

 


主题:美国劳动力市场观察  | 评论:Indeed  | 新闻源:Bloomberg


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