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美元指数1,070万职位空缺和530万失业人口，美国劳动力市场的极端失衡令人震惊 |
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 编辑：王真 发布时间：2021.09.09 17:52 这种脱节令人震惊：在美国(USA)各地，尽管雇主提高了工资和签约将建，但仍然有近1,100万职位无法填补，另一方面仍有数百万人处于失业状态。 令人费解的劳动力市场供需不匹配反映了不稳定的经济复苏 - - 疫情(Covid-19)在去年首次爆发时，美国采取了严格的封控措施导致经济停摆，年底疫苗研发成功推出后经济急剧反弹，现在，Delta变体卷土重来，再次给经济前景蒙上了阴影。 美国劳工统计局(BLS)的职位空缺和劳动力流动调查报告(JOLTS)显示，7月，美国的职位空缺高达1,090万，是2000年以来的最高水平。对于求职者来说，大量职位空缺是个好消息。但对于整体经济或企业来说，无法填补职位空缺意味着其无法提高产能以匹配目前激增的需求。 另一方面，在BLS公布的8月就业形势报告(ESR)显示当月增加了23.5万个工作岗位后，与疫情前的水平相比，美国仍损失了530万个工作岗位。 Indeed Hiring Lab的研究主管尼克·邦克表示：“雇主现在真的很想增加员工，尤其是那些受到疫情打击的部门。但相当多的失业者或求职者并没有那种紧迫感。” 一些潜在的求职者仍然害怕新冠病毒，尤其是考虑到更具传染性的Delta变体的情况下。同时，儿童保育，提前退休，对工作要求的变化也在阻止他们再就业。 邦克说，无论是什么原因，许多人“并不觉得有必要或渴望现在就跳槽工作”。 雇主正在上调工资。在过去的一年中，即使经过通货膨胀调整后，餐厅和酒吧员工的平均时薪也上涨了5.8%，酒店员工的平均时薪上涨了6.1%。 Maria Fiorini Ramirez的首席美国经济学家约书亚·夏皮罗表示：“现在也可能是更多地关注许多工作岗位糟糕的工作性质的时候了。让我们面对现实，即使每小时20美元，对于某些工作的招聘来说，几乎没有任何推动作用。” 他建议一些雇主需要考虑提供更灵活的工作时间、更好的育儿假期政策和医疗福利。 与此同时，雇员正在以历史性的水平离职，显然他们对找到一份更好的工作充满信心。BLS的报告称，7月份有398万人主动辞职，略低于4月份创纪录的399万人。 许多企业指责联邦加强版失业救济计划是制约就业增长的罪魁祸首，该计划的主体是对疫情期间的失业者派发每周300美元的联邦救济金。然而，最近几个月26个共和党州已经陆续退出了该计划，进入9月所有州都退出了该计划。所以，这种观点现在似乎已经站不住脚。摩根大通(JPMorgan)的经济学家彼得·麦克罗里发现，至少到目前为止，就业增长与州政府取消联邦失业救助计划存在“零相关性”。 无论如何，就在越来越多的学校重新开放之际，联邦福利于周一在全国范围内结束。邦克说，他预计就业市场能在明年某个时候恢复到疫情前的状态。 然而，Delta变体可能使经济增长放缓 - - 8月的非农报告已经揭示了这种影响。 牛津经济研究院(Oxford Economics)的美国首席经济学家莉迪亚·布苏尔表示：“在新感染人数再次激增的情况下，人们对病毒的担忧可能会使一些人重返工作岗位的时间推迟。” 她补充说：“虽然我们预计未来几个月劳动力市场将继续取得一些进展，但解决这些严重的劳动力失衡可能需要一些时间。”美指频道 >>
主题：美国劳动力市场观察 | 评论：Indeed OxfordEconomics | 新闻源：AP ---END---
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