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麦当劳，亚马逊等巨型企业纷纷上调工资，这对金融市场意味着什么？

　　

 

编辑：王真  发布时间：2021.05.18 11:36

奇波特，麦当劳和亚马逊(Amazon)等大型知名公司正在提高薪酬，专家们认为，这一趋势可能会给其他企业带来更大压力，迫使后者也上调薪资。

高盛(Goldman Sachs)的分析师在一份报告中写道：“在美国(US)，劳动力市场异常紧张的低薪服务行业中，最近的工资增长最为强劲。”

报告指出：“例如，亚马逊和沃尔玛最近几个月提高了近100万员工的工资，而麦当劳和奇波特等大量连锁点也宣布加薪。这可能反映出劳动者的议价能力显著增强，这可能归因于政府慷慨的纾困计划。”

高盛分析了纽约联储的《消费者调查报告》，它发现，受访者能够接受的最低工资自去年秋天以来，低收入者的要求已经飙升了21%，而高收入者的要求仍维持趋势水平。

美国劳工统计局(BLS)JOLTS职位空缺数据 (2021年3月) 美国JOLTS职位空缺数据 预测   (单位：万人)

美国银行(Bank of America)在一份报告中也指出，在诸如建筑和食品服务等“长期持续劳动力短缺”的行业中，工资正在回升，但“最大的工资增长”出现在交通运输和房地产等后疫情时期劳动力最为短缺的行业。

报告称：“例如，相对于疫情前的水平，司机，代理商，经纪人等职位需求激增，工资增幅也最大。”

随着经济重新开放，企业开始发布海量的招聘职位，但他们发现，他们不得不与联邦的失业救济金竞争。

CR建设服务公司总裁科琳娜·莫尔加说：“大型连锁店不得不提高工资，因为它们被迫与政府的救济金竞争。”

美国劳工统计局(BLS)美国失业率数据 (2021年4月) 美国失业率 预测   (单位：%)

新泽西工商协会主席兼首席执行官米歇尔·西克卡表示：“新泽西州的企业正在提供更高的薪水和其他激励措施，但在我们进入经济高峰期之际，仍然存在缺口。”

他认为，可行的方法是，州政府考虑预先支付一笔款项以刺激失业者重返工作岗位，同时给企业提供税收减免，以使他们有能力提高工资。

以前的一项研究发现，当亚马逊和沃尔玛这样的企业将时薪提高至15美元时，该通勤区的其他雇主的平均薪酬提高了2.6％。

牛津经济研究院(Oxford Economics)的首席美国经济学家格雷戈里·达科表示：“随着该国一些最大的雇主提高起薪，这将推动更大范围的工资增长。总体而言，这是个好事，因为这意味着更高的消费支出。”

市场矩阵(MarketMatrix.net)宏观分析师姜宇淳表示：

随着实际通胀和通胀预期均处于多年未见的高水平，如果在下一份非农报告中时薪增长率录得异常高的增长水平，这可能会再次引发市场波动。美指频道 >>

主题：美国劳动力市场观察  美国通胀前景展望  | 评论：Goldman  BoA  | 新闻源：Yahoo

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