|
|
资讯流 宏观 直播 策略 日历 | 原油 黄金 美指 外汇 股指 商品 | 教育 知否 | 经纪商 全能投资账户 开户特惠 |
|
美元指数美国7月职位空缺飙升，但辞职人数也大幅增加 |
|||||
|
|
||||
|
 编辑：王真 发布时间：2020.09.10 10:00 据本站汇编路透社(Reuters)、美联社(AP)的报道，美国的职位空缺在7月份进一步增加，不过当月也有很多人因为担心接触新冠肺炎病毒或育儿问题而辞职。 尽管美国劳工部(U.S. Department of Labor, DoL)周三发布的《职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)》中报告了职位空缺激增的情况，但当月失业人数仍然很高。 7月的最后一天，用来衡量劳动力需求的职位空缺猛增61.7万，至661.8万，远高于市场预期的660万。尽管如此，仍低于去年同期721万的水平 三菱日联金融集团(MUFG)驻纽约的首席经济学家克里斯·鲁普基说：“劳动力市场的复苏将以年而不是数月来衡量。” Contingent Macro Advisors的分析师表示：“总体而言，这份报告证实了劳动力市场的持续但缓慢的复苏。” 职位空缺主要来自零售行业，新增了17.2万。在医疗保健和社会援助方面还有14.6万个工作岗位。在建筑业中，职位空缺增加了9万。职位空缺率从6月份的4.2％升至4.5％，为2019年10月以来的最高水平。 数据对金融市场影响不大。 自愿辞职的人数增加了34.4万，达到290万，高于6月份的260万。零售业有15.2万人辞职。在专业和商业服务部门有9.8万人辞职。州和地方政府有3.5万人辞职。 许多学校都在进行远程授课，保育方面的问题迫使一些人(大多数是妇女)辞职。妇女的劳动参与率在4月份下降到了1980年代后期的最高水平，此后一直没有回升。 正常情况下，决策者和经济学家将辞职率视为对就业市场信心的一种衡量标准，该指标从6月的1.9％上升至2.1％。 牛津经济研究院(Oxford Economics)驻纽约的高级美国经济学家利迪亚·布苏尔说：“鉴于当前劳动力市场的疲软状况，新冠肺炎疫情(Covid-19)期间更多的辞职可能反映了对病毒的恐惧和与育儿相关的挑战。” JOLTS报告显示，7月份的招聘人数减少了118.30万，至580万。住宿和食品服务业的招聘减少了59.9万。在医疗保健和社会援助行业减少了13.7万。 但是联邦政府的招聘人数增加了3.3万，主要是来自2020年人口普查的招聘。 总体而言，招聘率从6月份的5.1％降至4.1％。 7月份的裁员人数减少了27.4万，降至170万，这是自2019年3月以来的最低水平。制造业，运输，仓储，公用事业和批发贸易行业有所减少。 摩根大通(JPMorgan)的经济学家丹尼尔·西尔弗表示：“仍然难以理解为什么最近几个月与裁员有关的各种措施发出了不同的信号，但是一些关键措施表明我们已经摆脱了与病毒传播有关的最糟糕的裁员状况。”美指频道 >>
主题：美国经济数据监测 | 评论：MUFG OxfordEconomics JPMorgan | 新闻源：Reuters ---END---
|
|||||
